搭建职业成长空间，让人才“留得住”

搭建职业成长空间，让人才“留得住”可持续的楼宇工厂借助公司设立的多样化职业发展路径，以各类培养项目赋能不同阶段的员工成长，比如“地平线项目”专注于一线实践，“毕昇学院”深耕技术专家能力，“管培生项目”助力领导者梯队建设。同时，以完善的技能评估机制，保障员工薪酬回报和职业发展，让成长“有价值、看得见”。如今，技术人员流失率已降至6%。未来的楼宇通过这些举措，武...